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韵达快递

  • 【公 司】: 韵达快递
  • 【主 营】: 国内快递
  • 【价 格】:
  • 【发布人】: 赵先生
  • 【时 间】: 2013-10-15 22:40:22
  • 【所在地】: 云南 - 楚雄
  • 【标 题】: 韵达快递
  • 【来 源】: 公司信息 > 商业服务 > 物流
韵达快递
韵达企业标准色为鲜亮明快的红色和黄色,像火焰、像朝阳,充满热情、朝气与活力。这与我们年轻的企业气质十分吻合。
我们的标识简洁、明快充满现代感、国际感,易于识读。韵达韵达,寓意将快件准时安全的运送到达目标客户手中。同时,“韵”又代表着一种和谐的旋律,是我们希望给客户的美好体验,同时也是我们每一位韵达人工作中快乐、流畅的体验。
右侧思维地图通过一个闭环、两仪太极、三段方法、四个象限、五个维度清晰地表明了公司的价值链闭环、特许加盟的经营模式、工作方法论、OGSM逻辑、五个重要的指标要素,同时“刻度”也体现了精准、数字化的理念。 【愿景】 通过准确、快捷的服务,传爱心、送温暖,成为受人尊敬、值得信赖的一流快递公司。 【使命】 韵达,让我们更便利! 【核心价值观】 企业利益第一,求实进取,以人为本! 【道德观】 ①清清白白做人
②光明正大干事
③勤勤恳恳劳动
④理直气壮挣钱
【用人观】 韵达人应具备的综合素质
①光说不练--假把式
②光练不说--傻把式
③能说会练--真把式
韵达需要三个层次的人
①普通员工:能独立做好一摊事情的人,要有责任心
②一般干部:能带领一班人做好事情的人,要有上进心
③高级干部:德才兼备德为重。能审时度势,具备一眼看到底能力,定战略的人,有事业心
韵达衡量人才的标准
①不惟学历重能力
②不惟资历重业绩
③重贡献
韵达的用人之道
①适才适岗
②给您没有天花板的舞台
③在赛马中识别好马
④为每个人提供机会,每个人都有相当的舞台,每个人都有成长的机会
人才成长机制
①做鞋垫:做高档西服从鞋垫做起
②撒土夯实:撒土夯实再撒土,再夯实
③致力于帮助员工最大地发挥潜能,并肯定其成就。
亲情与执行
①亲情:
对人:平等、信任、亲情、欣赏
对事:认真、严格、主动、高效
②执行:做事三原则:
A、有制度的,坚决照制度办
B、制度不合适的,也要照制度办,同时有责任提出修改建议
C、没有制度的,参照韵达文化办,同时建设制度 【天条】 ①不利用工作之便谋取私利
②不收受红包
③不从事第二职业
④工薪保密
【方法论】 目的性极强
分阶段实现目标
复盘
【管理三要素】 建班子
定战略
带队伍
【斯巴达克方阵】 令旗一竖,三军奋勇争先,令旗一放,三军撤退阵脚不乱。
我们要竖起一面大旗,在旗帜上明确地写着我们要干什么、我们打算怎么干。
愿意跟我们一起干的,就请站到旗下来,不愿意和我们一起干的,就请你站得远一点。
(联系我时,请告知从企业招商网看到的信息,将获得最优质服务)
  • 【公 司】:韵达快递
  • 【联系人】:赵先生
  • 【电 话】:
  • 【手 机】:
  • 【邮 箱】:
  • 【地 址】:云南省楚雄市开发区团结北路100号
ynzhic@163.com
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